El ministro de Trabajo de la República Dominicana, Eddy Olivares Ortega, afirmó que la reforma al Código de Trabajo que se apresta a aprobar el Congreso Nacional es una iniciativa que procura actualizar el marco normativo laboral para adaptarlo a las nuevas dinámicas del mercado.

Consideró que la reforma laboral procura fortalecer la protección de los derechos fundamentales, así como garantizar mayor seguridad jurídica y competitividad.

El funcionario reafirmó el compromiso del país con el diálogo social, el trabajo decente, la justicia laboral y el fortalecimiento de los derechos de los trabajadores, durante su participación en la 114.ª Conferencia Internacional del Trabajo, organizada por la Organización Internacional del Trabajo (OIT), en Ginebra, Suiza.

Al dirigirse a representantes de gobiernos, empleadores y trabajadores presentes en la actividad, Olivares destacó que la agenda del encuentro aborda desafíos fundamentales relacionados con el futuro del empleo, la protección de los derechos laborales y la construcción de economías más inclusivas y sostenibles.

Señaló que estos objetivos están alineados con la visión del presidente Luis Abinader, quien ha impulsado políticas públicas centradas en las personas, promoviendo la institucionalidad, la concertación y el respeto de los derechos fundamentales en el ámbito laboral.

Olivares indicó que República Dominicana figura en la categoría 2 del Índice Global de Derechos de la Confederación Sindical Internacional, posicionándose entre los tres países mejor valorados de América Latina y el Caribe en materia de respeto y garantía de los derechos laborales.

También destacó el reciente lanzamiento del Modelo de Identificación de Lugares con Riesgo de Trabajo Infantil (MITRI), una herramienta desarrollada con el auspicio de la OIT para fortalecer las acciones preventivas y los procesos de inspección dirigidos a erradicar el trabajo infantil en el país.

Sector empleador

Mientras la presidenta de la Confederación Patronal de la República Dominicana (Copardom), Laura Peña Izquierdo, llevó hoy a la 114.ª Conferencia Internacional del Trabajo una posición centrada en tres ejes clave para el país: más empleo formal, modernización laboral y defensa del diálogo social como vía para alcanzar acuerdos sostenibles.

Planteó que el país necesita acelerar reformas para elevar la productividad, fortalecer la seguridad social y crear condiciones para que las empresas sigan generando empleos decentes.

La dirigente empresarial destacó que el crecimiento económico solo será sostenible si va acompañado de políticas públicas que faciliten la formalización, promuevan la inversión y preserven la libertad de empresa.

En ese sentido, insistió en que el diálogo entre gobierno, empleadores y trabajadores debe seguir siendo el mecanismo principal para construir consensos en materia laboral.

La conferencia tiene entre sus temas centrales el trabajo decente en la economía de plataformas, la igualdad de género en el mundo laboral y el fortalecimiento del tripartismo, asuntos que según la presidenta de Copardóm conectan directamente con los retos de la economía dominicana.

Peña Izquierdo precisó que la informalidad continúa siendo una de las principales barreras para la inclusión productiva y la protección social, por lo que llamó a impulsar normas modernas, equilibradas y adaptadas a la realidad de las empresas y los trabajadores.

Con su intervención en Ginebra, Copardom reafirmó su papel como voz del sector empleador dominicano en los debates internacionales sobre el futuro del trabajo, defendiendo una agenda que combine competitividad, justicia social, empleo formal y sostenibilidad empresarial.

Además, la dirigente empresarial advirtió sobre el impacto acelerado de la inteligencia artificial en el mercado laboral, señalando que su avance obliga a los países, empresas y trabajadores a prepararse para una transformación profunda del empleo.

Indicó que la tecnología debe asumirse como una oportunidad para elevar la productividad y la competitividad, pero insistió en que su implementación debe ir acompañada de capacitación, actualización de habilidades y marcos regulatorios equilibrados que protejan tanto la innovación como el empleo digno.

Vicepresidenta: será por consenso

La vicepresidenta de la República, Raquel Peña, aseguró que todas las discusiones y acuerdos relacionados con el código laboral fueron realizados en base al resultado de un consenso y en este tramo decisivo tampoco sería diferente.

“Todo lo que nosotros hemos aprobado ha sido en base al resultado de un consenso y ahora tampoco va a ser diferente”, indicó al ser entrevistada durante su participación en el Congreso Internacional “Transformación Digital 360°, en el hotel Embajador de la capital.

Explicó que, aunque mantiene diversas reuniones con las partes involucradas para llegar al mayor grado de consenso, al final el objetivo principal será beneficiar principalmente a los trabajadores del país para que “cada día puedan ir teniendo más conquistas en sus condiciones de trabajo”, sin dejar de lado al gremio empresarial.

En ese sentido, el presidente del Senado, Ricardo de los Santos, añadió que siempre habrá espacio al diálogo con la disposición de escuchar a todos los sectores para lograr el mejor resultado posible.

“Siempre habrá espacio al diálogo. La Cámara de Diputados va dando los pasos que debe dar y hay que estar abiertos a escuchar a todos los sectores. Va a salir un buen producto”, auguró también en entrevista durante su participación en la actividad organizada por la Federación de Mujeres Empresarias (FEM).

Precisó que solo esperan que el documento llegue al órgano legislativo para decidir qué hacer.